Ösüş taryhy
2013-2014
Dünýä belli markalaryň paýlanyşy, Çyzykly hereketlendirijileri satmak.
2015-2016
Öz markaňyzy dörediň —— TPA Robot, Garaşsyz gözleg we ösüş, önümçilik çyzykly hereketlendirijiler.
2017-2018
Gündogar Hytaý R&D merkezini we önümçilik bazasyny döretdi we çyzykly hereketlendirijileri ösdürmek üçin taslama döretdi.
2019-2020
Şanhaý-Global operasiýa merkezini, gözleg we gözleg merkezini, Şençzhenen, Wuxi we Wuhan bölümlerini dörediň.
2021
Gündogar Hytaý önümçilik bazasy önümçilik gerimini giňeltdi we 17,000 inedördül metr önümçilik meýdany bilen gaýtadan hereket etdi.
2022
Günorta Hytaý-Şençzhenen önümçilik bazasyny, Ylmy barlag merkezini, Zhejiang, Dongguan, Çongçiniň ofislerini gurup, Hytaýyň esasy içerki senagat şäherlerini öz içine alýan çyzykly herekete getiriji önümleriň sekiz tapgyrynyň mukdar önümçiligini tamamlady.
Korporatiw gymmatlyklar
Ajaýyp marketing topary, professional önüm maslahaty, ünsli müşderi hyzmaty we satuwdan soň ajaýyp ulgam.
Bütewilik we şahsyýetlere hormat.
Islendik diskussiýa eseri gowulandyrmak üçin niýetlenendir. Tapawutlara hormat goýuň we köp görnüşli şahsyýetleri goraň.
Ilki bilen bagyşlanan, müşderi.
Müşderilere edepsiz hyzmat beriň. Kompaniýa, bir zat edende ýa-da haýsydyr bir karara gelende şol bir wagtyň özünde müşderileriň duýgularyny we gyzyklanmalaryny göz öňünde tutmalydyr.
Professional we hyjuwdan doly.
Zähmetsöýerlik we yhlas bizi ajaýyp edýär, yhlas bizi aýdyňlaşdyrýar, hyjuw bizi ajaýyp edýär.
Başlangyç we üznüksiz täzelik.
Her kim kompaniýany öňe sürmek üçin güýçdir. Aýry-aýry başlangyç innowasiýalaryny goldaýarys. Her kim kompaniýa üçin peýdaly bolan zatlary goldamak we işjeň hyzmatdaşlyk etmek üçin gaýrat etmez. Her kimiň edýän tagallalarynyň kompaniýa uly täsir etjekdigine ynanýarys.
Görüş
Hyzmatdaşlara elmydama ýokary hilli hyzmatlar beriň, uzak möhletli, başarnyksyz we ýeňiş gazanmak üçin jogapkär boluň.
TPA Robot “hyzmatdaşlara elmydama ýokary hilli hyzmatlar bermek, uzak möhletli, başarnyksyz we ýeňiş gazanmak üçin jogapkärçilik çekmek” korporatiw wezipesini ýerine ýetirer. Önümleri optimizirleýäris, täzelenmegi dowam etdirýäris we müşderilere hyzmat etmek üçin elmydama netijeli işlemäge, ýokary hilli önümlere we kämillik ruhuna eýerýäris.
