Pîşesazî 4.0 çi ye?

Pîşesaziya 4.0, ku wekî şoreşa pîşesaziyê ya çaremîn jî tê zanîn, paşeroja hilberînê temsîl dike.Ev têgeh yekem car ji hêla endezyarên Alman ve li Hannover Messe di sala 2011-an de hate pêşniyar kirin, bi mebesta danasîna pêvajoyek hilberîna pîşesaziyê ya biaqiltir, bi hev ve girêdayî, bikêrtir û otomatîktir.Ew ne tenê şoreşek teknolojîk e, lê di heman demê de nûbûnek moda hilberînê ye ku zindîbûna pargîdaniyan diyar dike.

Di têgîna Pîşesaziya 4.0 de, pîşesaziya hilberînê dê tevahiya pêvajoyê ji sêwiranê bigire heya hilberînê heya karûbarê piştî firotanê bi navgîniya teknolojiyên pêşkeftî yên dîjîtal ên wekî Înterneta Tiştan (IoT), îstîxbarata sûnî (AI), daneyên mezin, hesabkirina ewr, û fêrbûna makîneyê.Dijîtalkirin, tora û îstîxbaratê.Di eslê xwe de, Pîşesazî 4.0 bi mijara "hilberîna jîr" dorvekek nû ya şoreşa pîşesaziyê ye.

Berî her tiştî, ya ku dê Pîşesaziya 4.0 bîne hilberîna bêmirov e.Bi navgîniya alavên otomasyona aqilmend, wekrobotan, wesayîtên bêmirov, û hwd., Otomasyona bêkêmasî ya pêvajoya hilberînê tê fêm kirin ku karbidestiya hilberînê baştir bike, lêçûnên kedê kêm bike, û bi bandor ji xeletiyên mirovî dûr bixe.

Ya duyemîn, ya ku Pîşesazî 4.0 tîne xwerûkirina kesane ya hilber û karûbaran e.Di hawîrdora Pîşesaziya 4.0 de, pargîdanî dikarin hewcedariyên kesane yên xerîdar bi berhevkirin û analîzkirina daneyên xerîdar fam bikin, û veguherîna ji hilberîna girseyî ber bi moda hilberîna kesane ve fêm bikin.

Dîsa, ya ku Pîşesaziya 4.0 tîne, biryargirtinek biaqil e.Bi daneyên mezin û teknolojiya îstîxbarata sûnî, pargîdanî dikarin pêşbîniya daxwazê ​​ya rastîn pêk bînin, veqetandina çêtirîn çavkaniyan pêk bînin, û vegerandina veberhênanê baştir bikin.

Lêbelê, Pîşesaziya 4.0 ne bê pirsgirêkên wê ye.Ewlekariya daneyan û parastina nepenîtiyê yek ji wan pirsgirêkên sereke ye.Herwisa,Pîşesazî 4.0di heman demê de dibe ku veguherîna jêhatîbûnên mezin û guhertinên di avahiya kar de jî pêk bîne.

Bi gelemperî, Pîşesaziya 4.0 modelek hilberîna nû ye ku şikil digire.Armanca wê ew e ku teknolojiya dîjîtal a pêşkeftî bikar bîne da ku karbidestiya hilberînê baştir bike, lêçûnên hilberînê kêm bike, û di heman demê de kesanekirina hilber û karûbaran rast bike.Her çend dijwar be jî, Pîşesaziya 4.0 bê guman dê ji bo paşeroja hilberînê îmkanên nû veke.Pargîdaniyên hilberîner hewce ne ku bi rengek çalak bersivê bidin û derfetên ku ji hêla Pîşesaziya 4.0 ve hatî peyda kirin bi dest bixin da ku bigihîjin pêşkeftina xweya domdar û tevkariyên mezintir ji civakê re bikin.